Projecto desenvolvido no âmbito do Programa de Qualificação de Pessoas com Deficiências e Incapacidades financiado pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que visa apoiar entidades de reabilitação profissional que desenvolvam actividades formativas e que progressivamente aproximem os seus modelos de intervenção e de resposta ao Sistema Nacional de Qualificações (Decreto-Lei 396/2007), garantindo a coerência e visão integrada das respostas de qualificação das pessoas com deficiências e incapacidades no âmbito mais amplo da reforma do sistema de formação profissional.

Consiste num Programa de Formação Profissional dirigido a pessoas com problemas de saúde mental, com o objectivo de dotar esta população de conhecimentos e competências necessárias à obtenção de uma qualificação profissional que lhes permita alcançar e/ou manter um emprego e progredir profissionalmente no mercado de trabalho, através de um apoio ao nível da reabilitação psicossocial com uma forte vertente na qualificação profissional.

Objectivos:

• Qualificação e Integração Profissional.
• Promoção Autonomia Social.
• Melhoria da Qualidade de Vida.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS DA VALÊNCIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL:

• Avaliar e Orientar Profissionalmente os jovens e adultos, de forma a encaminhá-los de acordo com as suas aptidões, interesses e motivações profissionais;
• Desenvolver Acções de Formação Profissional para habilitar o Jovem ou adulto deficiente e/ou socialmente desfavorecidos a ter integração no mercado de trabalho;
• Acompanhar os Formandos durante os Cursos de Formação, proporcionando os meios necessários para adquirirem as competências necessárias à sua inserção;
• Apoiar Psicossocialmente os Formandos;
• Acompanhar o Formando e a sua família proporcionando condições ao seu desenvolvimento socioeconómico;
• Elaborar parcerias e protocolos com outras entidades da comunidade de modo a completar a sua acção;
• Promover a Inserção dos Formandos na vida activa;
• Acompanhar o Formando durante e após a integração de modo a que este mantenha o seu posto de trabalho;
• Proporcionar a Readaptação ao Trabalho, que por motivos de saúde necessitem reaprender a profissão ou adaptar-se a uma nova;
• Acompanhar os empresários durante e pós-inserção, fazendo a ligação ao Centro de Emprego da sua área de atendimento.

Direitos e deveres:

• Bolsa de Formação Profissional no valor de 70% do salário mínimo nacional (30% no caso do formando receber pensão social ou reforma por invalidez, com base no Artº 2º do D.L. 464/80, de 13 de Outubro).
• Subsídio de almoço.
• Subsídio de transporte.
• Seguro.
• Contrato de Formação.
• Certificado de formação.
• Cumprimento do regulamento interno da formação.

Passeios e Actividades: